| BUYUK ISTIFA DALGASI SIBER GUVENLIK SEKTORU ICIN FIRSAT - ESET | |
BUYUK ISTIFA DALGASI SIBER GUVENLIK SEKTORU ICIN FIRSAT - ESET
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
ABD’DE BASLAYAN VE AVRUPA’DA YAYGINLASAN ‘BUYUK ISTIFA’’ DALGASI KURESEL CAPTA YAYGINLASIYOR. `BUYUK ISTIFA` SON DONEMDE TURKIYE’NIN DE GUNDEMINDE YER ALMAYA BASLADI. SIBER GUVENLIK SIRKETI ESET, BUYUK ISTIFA DALGASININ SIBER GUVENLIK SEKTORUNDEKI YETENEK ACIGININ KAPATILMASI ICIN KULLANILABILECEGINI PAYLASTI.
SIBER GUVENLIK SEKTORUNDE YETENEK ACIGI OLDUGU UZMANLAR TARAFINDAN BELIRTILIYOR. DUNYA GENELINDEKI BU YETENEK ACIGI, GUNUMUZDE MILYONLARLA IFADE EDILIYOR. SALGIN SONRASI CALISANLARIN KARIYER PLANLARINI YENIDEN DEGERLENDIRDIGI SIRADA IS GUCU PIYASASINDA NADIR GORULEN BIR KARGASA OLARAK ORTAYA CIKAN BUYUK ISTIFA DALGASI HER ULKEYI ETKILEMEYE BASLADI. YETENEK ACIGININ OLDUKCA YUKSEK OLDUGU SIBER GUVENLIK GIBI SEKTORLER ICIN BU DURUM, ILK BAKISTA KOTU HABER GIBI GORUNEBILIR. ABD`DE YAPILAN BIR ARASTIRMAYA GORE BT ALANINDA CALISANLARIN YAKLASIK DORTTE UCU (%72’SI) ONUMUZDEKI 12 AY ICERISINDE ISTEN AYRILMAYI DUSUNUYOR.
ANCAK ISVERENLER KARAMSARLIGI BIR KENARA BIRAKARAK BU DURUMU ISTERLERSE GERCEK BIR FIRSATA CEVIREBILIRLER. KURUMLAR, DOGRU ISE ALIM POLITIKASI ILE IS GUCU PIYASASINDAKI DEGISKENLIKTEN YARARLANARAK YENI YETENEKLERI SAFLARINA CEKEBILIRLER. BOYLECE, GUVENLIK DURUMLARINI IYILESTIRIP GELISIMIN GEREKLI BIR UNSURU OLAN DIJITAL DONUSUM VE INOVASYONU GUVENLI BIR SEKILDE UYGULAYABILIRLER.
GUVENLIK SEKTORUNDE NEDEN YETENEK SORUNU VAR?
SEKTOR KURULUSLARINDAN ISACA’NIN GERCEKLESTIRDIGI YENI BIR ARASTIRMA, DUNYA GENELINDE 2000’DEN FAZLA SIBER GUVENLIK PROFESYONELINE AIT ISTATISTIKLERI SUNUYOR. ARASTIRMAYA GORE SIBER GUVENLIK PROFESYONELLERININ %63’U, YILLIK %8 ARTISIN OLDUGU ACIK GUVENLIK POZISYONLARINI DOLDURAMAZKEN %62’SI ISE EKIPLERINDE PERSONEL EKSIKLIGI OLDUGUNU DUSUNUYOR. BU PROFESYONELLERIN BESTE BIRI ISE ACIK POZISYONLAR ICIN NITELIKLI ADAY BULMANIN BILE ALTI AYDAN FAZLA SURDUGUNU BELIRTIYOR. ARASTIRMAYA KATILANLARIN YAKLASIK %60’I GECEN SENEYE GORE %7 ARTISLA MEVCUT CALISANLARINI TUTMAKTA SORUN YASADIKLARINI AKTARIYOR. MEVCUT YETENEKLERIN ISTEN AYRILMALARININ ALTINDA YATAN ANA SEBEPLER ISE ASAGIDAKI GIBI:
• BASKA BIR SIRKETTE ISE GIRME (%59)
• YETERSIZ MAAS/PRIM (%48)
• KARIYERLERINDE KISITLI ILERLEME FIRSATLARI (%47)
• YUKSEK STRES ORANLARI (%45)
• ZAYIF YONETIM DESTEGI (%34)
BULGULAR, DIGER SEKTOR ARASTIRMALARIYLA DA BENZERLIK GOSTERIYOR. (ISC)²’YE GORE KURESEL SIBER GUVENLIK ACIGI, YAKLASIK 200.000’I AVRUPA`DA OLMAK UZERE DUNYA GENELINDE 2,7 MILYON CALISANA KARSILIK GELIYOR. INGILTERE`DE ISE SIBER GUVENLIK YONETICILERININ YARISI YAKIN ZAMANDA STRES VE MESLEKI TUKENMISLIK NEDENIYLE ISTIFA ETMEYI DUSUNDUKLERINI IFADE ETMIS.
YETENEK KAYIPLARI ICIN KOTU BIR ZAMANLAMA
KURUMLARIN %43’UNUN ISACA’YA GECEN SENE DAHA FAZLA SALDIRIYA MARUZ KALDIKLARINI BELIRTTIGI BIR ZAMANDA YETENEK ACIKLARI BU KURUMLARI DAHA DA SAVUNMASIZ HALE GETIRIYOR. (ISC)² RAPORUNA GORE PERSONEL EKSIKLIGININ EN ONEMLI SONUCLARI SOYLE:
• YANLIS YAPILANDIRILMIS SISTEMLER (%32)
• UYGUN RISK DEGERLENDIRMELERI ICIN YETERLI ZAMAN OLMAMASI (%30)
• KRITIK SISTEMLERIN YAVAS ONARIMI (%29)
• SUREC VE PROSEDURLERDEKI DIKKATSIZLIKLER (%28)
YETENEK ACIGINI ONLEMENIN ISE BAZI YOLLARI BULUNUYOR. OTOMASYON VE MAKINE OGRENIMININ (ML) BAZI SIRADAN SURECLERI DEVRALMASIYLA CALISANLARIN DAHA ONEMLI GOREVLERI USTLENMELERI SAGLANABILIR. ANCAK KURUMLAR, ML SISTEM SONUCLARINI OGRETMEK VE YORUMLAMAK ICIN HALEN INSANLARA IHTIYAC DUYUYOR. DIS KAYNAK KULLANIMI DIGER BIR SECENEK, ANCAK BU HEM PAHALI OLABILIR HEM DE DIS KAYNAK SAGLAYANLAR, COGU KEZ MUSTERILERINE YONELIK YETERLI BILGIYE SAHIP OLMUYOR.
FIRSAT BUNUN NERESINDE?
GELENEKSEL ISE ALIM YONTEMLERININ, UZUN ZAMANDIR GUVENLIK YETENEGI KRIZLERINI DERINLESTIRDIGI BIR GERCEK. COK FAZLA KURUM, ADAYLARDA AKREDITASYON VE DIPLOMA SARTI ARIYOR. BAZI DURUMLARDA ISE ADAYLAR, OTOMATIK IK YAZILIMLARI TARAFINDAN ELENDIGI ICIN ISE ALIM YONETICILERININ POTANSIYEL YETENEKLERLE MULAKAT YAPMA IMKÂNI BILE OLMUYOR.
EVET, BELLI ORANDA TEKNIK YETENEK ELBETTE GEREKLI. ANCAK ADAY ISE BASLADIGINDA BU YETENEK OGRETILEREK USTUNE KONULABILIR. OGRETILMESI DAHA ZOR OLAN YETENEKLER ISE ASAGIDA YER ALIYOR:
• PROBLEM COZME
• BIREYLERARASI ILETISIM
• DETAYLARA DIKKAT ETME
• KARISIK DURUMLARI BASITLESTIRME
• MERAK
• STRATEJIK DUSUNME
BUTUN BUNLAR MUHTEMELEN AKREDITASYON VE DIPLOMA KADAR ONEM TASIYOR. DAR KAPSAMLI ISE ALIM POLITIKALARI DA FARKLI SEKTORLERDE CESITLILIK EKSIKLIGINE YOL ACIYOR. BU DURUM; ISVERENLERIN DEVAM EDEN YETENEK ACIKLARINA COZUM ARAMANIN YANI SIRA GUVENLIK EKIPLERINE BUYUK DEGER KATABILECEK YENI BAKIS ACILARINI VE CESITLI YONTEMLERI KACIRDIKLARI ANLAMINA GELIYOR.
DEGISIM ZAMANI
ISVERENLER BU BUYUK ISTIFA DALGASINI KULLANARAK IS GUCU PIYASASINDAKI DEGISKENLIKTEN NASIL YARARLANABILIR? ISTE AKLA GELEN ILK 10 YONTEM:
• SADECE AKREDITASYON, SERTIFIKA VE DIPLOMAYA ODAKLANMAYIP GERCEK DENEYIMLERI VE OGRENME ISTEGINI DE GOZ ONUNDE BULUNDURUN.
• POTANSIYEL UYGUN ADAYLARIN HAKSIZ YERE ELENMEMESI ICIN ILGILI IK ALGORITMALARINI TEKRAR DUZENLEYIN.
• IS SIRASINDA ADAYI EGITMEYE ODAKLANAN ISE ALIM KULTURUNE GECIS YAPIN.
• KURUM ICERISINDE BT’YE YAKIN DEPARTMANLARDAKI YETENEKLERI BULUN.
• KURUM DISINDA MATEMATIK, VERI TABANI YONETIMI VE HATTA ASKERI OPERASYONLARDA ROL ALMIS YETENEKLERI KESFEDIN.
• BEKAR EBEVEYNLERE VE DOGUMDAN SONRA ISE DONEN ANNELERE IYILESTIRILMIS DESTEKLER SUNUN. BUNLARIN COGU KISA BIR ARADAN SONRA BIR KARIYER DEGISIKLIGI DUSUNEBILIR.
• BIRCOK GUVENLIK ROLUNUN YUKSEK STRESLI YAPISINI VE BUNLARIN ISLETME ICIN KRITIK ONEMINI YANSITACAK SEKILDE MAASLARI ARTTIRIN.
• MEVCUT PERSONELINIZI KAYBETMEMEK ICIN MENTORLUK VE KARIYER GELISTIRME PLANLARI YAPIN.
• CESITLILIK HEDEFLERI BELIRLEYEREK BUNLARI GERCEKLESTIRIN.
• MAAS VE TERFI FARKLILIKLARINI ORTADAN KALDIRIN.
ESET TURKIYE URUN VE PAZARLAMA MUDURU CAN ERGINKURBAN, SIBER GUVENLIK ALANINDA KARIYER HEDEFI OLANLARIN ESET TURKIYE’YE DE (IK@ESET.COM.TR) CV’LERINI ILETEBILECEKLERINI PAYLASTI. DEGERLI VE SIRA DISI YETENEKLERE HER ZAMAN IHTIYAC OLDUGUNU PAYLASAN ERGINKURBAN SIBER GUVENLIK SEKTORUNUN TURKIYE’DE HIZLA BUYUDUGUNUN ALTINI CIZDI. | | 23.05.2022 18:15 |
|
|
|
Alış |
|
Satış |
|
| Eski Çeyrek |
1.562 |
▲ |
1.584 |
▲ |
| Eski Yarım |
3.114 |
▲ |
3.148 |
▲ |
| Eski Tam |
6.238 |
▲ |
6.287 |
▲ |
| Eski Gremse |
15.570 |
▲ |
15.741 |
▲ |
| Eski Ata |
6.452 |
▲ |
6.511 |
▲ |
| Eski Ata 5`li |
32.210 |
▲ |
32.508 |
▲ |
| * fiyatlar bilgi amaçlıdır. |
|